Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı'nın ardından Türkiye'nin koronavirüs salgınıyla çabası ve alınan yeni kararları söyledi. Cumhurbaşkanı Erdoğan, koronavirüs salgını ile gayret kapsamında uygulanan kısa çalışma tahsisatının bir ay daha uzatıldığı müjdesini verdi. Erdoğan'ın mevzubahisi söylemesinin ardından"Kısa çalışma tahsisatı nedir?", "Kısa çalışma tahsisatı koşulları neler?" ve "Kısa çalışma tahsisatı koşulları neler?" sualleri google'da en çok aratılanlar arasında yer aldı.

İşte kısa çalışma tahsisatına dair merak edilenler:

KISA ÇALIŞMA TAHSİSATI NEDİR?

Kısa çalışma tahsisatı, dükkanında uygulanan haftalık çalışma müddetini bitirecek biçimde çalışılmayan müddetler için, emekçinin kendisine ve aylık olarak her ayın beşinde ödenir. Ödemeler Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü Bank aracılığı ile yapılmaktadır. ... Kısa çalışma tahsisatının süresi üç ayı aşmamak kaydıyla kısa çalışma süresi kadardır.

KISA ÇALIŞMA TAHSİSATI KOŞULLARI NELERDİR?

Kısa çalışma tahsisatını hak edebilmek için minimum 450 gün prim yatırılmış olması ve son 60 gün içinde sürekli olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor. Kısa çalışma tahsisatı müracaatlarında işverinin çalışanlarla alakalı beyanı temel olacak.

KISA ÇALIŞMA TAHSİSATI NASIL ALINIR?

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk'un da belirtiği üzere, 29 Haziran'dan itibaren ödemelerine başlanan kısa çalışma ücreti ve işsizlik tahsisatı ödeme harekâtları 3 Temmuz'da son bulacak. Ödemelere-Devlet üzerinden Kısa Çalışma Tahsisatı denetleme harekâtı hakikatleştirilirken, IBAN bilgileri bulunmayan yurttaşlara da Posta Ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü üzerinden ödemelerin yapılacağı açıklandı.

KISA ÇALIŞMA TAHSİSATI NE KADAR?

Günlük kısa çalışma tahsisatı; sigortalının son oniki aylık prime temel hasılatları dikkate alınarak hesaplanan günlük vasati brüt hasılatının % 60'ıdır. Bu biçimde hesaplanan kısa çalışma tahsisatı ölçüyü, aylık minimum fiyatın brüt meblağının % 150'sini geçemez.Kısa çalışma tahsisatı, işyerinde uygulanan haftalık çalışma müddetini bitirecek biçimde çalışılmayan müddetler için, emekçinin kendisine ve aylık olarak ödenir.

Son Dakika: Kısa çalışma ve işsizlik tahsisatı 1 ay daha uzatıldı